{"id":2873,"date":"2020-11-16T12:39:58","date_gmt":"2020-11-16T15:39:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lineinstituto.com.br\/blog\/?p=2873"},"modified":"2020-11-16T12:43:16","modified_gmt":"2020-11-16T15:43:16","slug":"aprenda-o-que-e-a-gamificacao-e-como-usa-la-na-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lineinstituto.com.br\/blog\/aprenda-o-que-e-a-gamificacao-e-como-usa-la-na-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Aprenda o que \u00e9 a Gamifica\u00e7\u00e3o e como us\u00e1-la na sua empresa"},"content":{"rendered":"Tempo de leitura:<\/span> 4<\/span> minutos<\/span><\/span>

Os jogos s\u00e3o presentes em nossas vidas desde a nossa inf\u00e2ncia, \u00e9 incr\u00edvel ver crian\u00e7as com poucos anos de vida que jogam algum tipo de jogo. Atualmente, isso \u00e9 feito nos celulares e tablets dos seus pais. Mas mesmo antes da tecnologia avan\u00e7ada que temos hoje, as crian\u00e7as brincavam e transformavam qualquer oportunidade em jogo.<\/em><\/p>\n

Seja na gera\u00e7\u00e3o bola de gude e pipa ou na gera\u00e7\u00e3o Fortnite e Minecraft o fato \u00e9 o mesmo, os jogos s\u00e3o, indiscutivelmente, uma ferramenta incr\u00edvel de entretenimento e de extremo prazer.<\/em><\/p>\n

Sobre isso que vamos falar nesse artigo, o poder da gamifica\u00e7\u00e3o e porque essa \u00e1rea deve ser investida por voc\u00ea o mais r\u00e1pido poss\u00edvel.<\/em><\/p>\n

Sobre a Gamifica\u00e7\u00e3o…<\/h2>\n

Primeiramente, todo mundo adora jogar, isso \u00e9 fato. Os jogos proporcionam uma sensa\u00e7\u00e3o agrad\u00e1vel e s\u00e3o um grande desestressante, o que afeta uma maior produtividade e um melhor resultado do trabalho.<\/p>\n

Visto isso, acho que j\u00e1 sabe onde eu quero chegar n\u00e9?<\/p>\n

Imagina poder transformar o ambiente estressante de trabalho por algo divertido e agrad\u00e1vel atrav\u00e9s de jogos. Pois bem, isso \u00e9 a Gamifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Por que os jogos nos fascinam tanto?<\/h2>\n

\"Aprenda<\/p>\n

Isso pode ser respondido de maneira simples, o ser humano possui uma predisposi\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica para se envolver com jogos. Todavia, a principal raz\u00e3o pela qual ficamos t\u00e3o fascinados em jogar \u00e9 a recompensa que podemos obter ao aceitar o desafio de um jogo.<\/p>\n

N\u00f3s amamos desafios, charadas, dentre outras, e isso \u00e9 at\u00e9 mesmo cient\u00edfico. De acordo com estudos feitos na d\u00e9cada de 1950 pelos psic\u00f3logos James Olds e Peter Milner, da Universidade McGill, no Canad\u00e1, mostrou que existe um sistema de recompensa que consiste em um grupo de neur\u00f4nios que liberam uma subst\u00e2ncia chamada dopamina.<\/p>\n

A dopamina \u00e9 um neurotransmissor capaz de dar sensa\u00e7\u00f5es que ativam circuitos de recompensa em nosso c\u00e9rebro. Dessa forma, atrav\u00e9s da Gamifica\u00e7\u00e3o voc\u00ea cria um sistema divertido de trabalhar que ao final das tarefas, ao inv\u00e9s de existir exaust\u00e3o e cansa\u00e7o, a dopamina liberada pelo seu c\u00e9rebro oferece outra coisa. Essa dopamina serve aos seus empregados prazer, motiva\u00e7\u00e3o para fazer mais, felicidade e outras tantas sensa\u00e7\u00f5es boas.<\/p>\n

Vale lembrar que a Gamifica\u00e7\u00e3o ainda melhora a produtividade e o foco no trabalho executado, ou seja, al\u00e9m disso os resultados ser\u00e3o mais r\u00e1pidos e a beira da perfei\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Aprenda a fazer a Gamifica\u00e7\u00e3o de maneira correta<\/h2>\n

Bom, visto tudo isso, est\u00e1 claro o qu\u00e3o bom a Gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9, por\u00e9m, n\u00e3o basta apenas colocar qualquer jogo em sua empresa e achar que os resultados ser\u00e3o imediatos e que tudo est\u00e1 um \u2018\u2019mar de rosas\u2019\u2019. Isso porque, \u00e9 necess\u00e1rio fazer de maneira correta.<\/p>\n

Para que qualquer jogo ou estrat\u00e9gia de Gamifica\u00e7\u00e3o atinja seus objetivos, \u00e9 preciso que a din\u00e2mica cative os participantes e os mantenham interessados na atividade.<\/p>\n

Por isso \u00e9 importante considerar o engajamento e a motiva\u00e7\u00e3o das pessoas em todas as etapas de planejamento, desenvolvimento e aprimoramento da din\u00e2mica.<\/p>\n

Por essa quest\u00e3o, separei dois pontos muito importantes para lembrar quando se quer uma Gamifica\u00e7\u00e3o de qualidade, o engajamento e a motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Engajamento<\/h3>\n

Engajar \u00e9 criar uma conex\u00e3o entre o participante e a atividade, de forma que ele voluntariamente se envolva na a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Quando h\u00e1 o engajamento das pessoas, independentemente da natureza da estrat\u00e9gia, seu desempenho ser\u00e1 consideravelmente melhor. Isso pois, a realiza\u00e7\u00e3o das tarefas n\u00e3o ser\u00e1 vista como uma obriga\u00e7\u00e3o e sim algo que tenha um significado positivo.<\/p>\n

Motiva\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

Al\u00e9m do engajamento, uma Gamifica\u00e7\u00e3o que n\u00e3o cumpra o papel de motivar e engajar pessoas para alcan\u00e7ar um determinado objetivo, deve ser revisada imediatamente. Todos devem estar totalmente envolvidos pela din\u00e2mica do jogo, do contr\u00e1rio, o jogo fracassar\u00e1.<\/p>\n

Todos os dias das nossas vidas nos deparamos com situa\u00e7\u00f5es em que \u00e9 necess\u00e1rio ter uma motiva\u00e7\u00e3o convincente para fazer determinada tarefa. Seja sair debaixo de chuva e frio para ir em um lugar importante, ler e estudar sobre um determinado assunto, enfim, \u00e9 clara a influ\u00eancia da motiva\u00e7\u00e3o nas nossas tarefas.<\/p>\n

Por isso, n\u00e3o se esque\u00e7a de verificar se h\u00e1 uma motiva\u00e7\u00e3o de qualidade para que outra tarefa n\u00e3o se sobreponha sobre a principal e acabe tirando todo o cerne principal da Gamifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Flexibilize a Gamifica\u00e7\u00e3o na sua empresa<\/h2>\n

Depois que voc\u00ea testar sua Gamifica\u00e7\u00e3o e obter bons resultados, poder\u00e1 fazer dela um processo bem documentado para ser replicado em outras unidades, em outros setores ou em outros momentos.<\/p>\n

Do mesmo modo, alguns comportamentos aprendidos durante a Gamifica\u00e7\u00e3o podem se tornar padr\u00e3o. Podemos tomar como exemplo, dar feedback de avan\u00e7os e falhas, recompensas, metas e principalmente comemorar as vit\u00f3rias com os colaboradores.<\/p>\n

Nesse sentido, a empresa pode colocar elementos da Gamifica\u00e7\u00e3o em seus processos para educar seus funcion\u00e1rios em diversos momentos. Como na integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores, na capacita\u00e7\u00e3o recorrente da equipe em quest\u00f5es operacionais ou comportamentais e at\u00e9 no est\u00edmulo ao crescimento na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Com isso…<\/h2>\n

Espero que depois desse artigo voc\u00ea tenha aprendido e aperfei\u00e7oado seu conhecimento sobre Gamifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

N\u00f3s da Line Instituto possu\u00edmos um curso fechado sobre todo o processo de cria\u00e7\u00e3o e aperfei\u00e7oamento desse m\u00e9todo na sua empresa, clique aqui<\/a> para entrar em contato conosco e conhecer mais.<\/p>\n

Forte abra\u00e7o, te vejo no pr\u00f3ximo post!<\/p>\n

Leia o artigo anterior clicando aqui<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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